O objetivo do programa é fornecer a cada candidato as ferramentas necessárias para formular e decidir sobre o seu futuro plano de carreira e preferências profissionais com a possibilidade adicional de ingressar na Finangeste como membro a tempo inteiro.
Cada estagiário terá a oportunidade de trabalhar em cada um dos departamentos da empresa diretamente com cada Chefe de Departamento. Fornecendo o treino técnico e funcional nos respetivos processos e fluxos de trabalho de cada departamento. Os estagiários também terão a oportunidade de trabalhar em estreita colaboração com o Presidente da Finangeste, onde irão desenvolver qualificações de vida e morais, posicionamento de carreira e motivação, bem como participar em processos negociais reais. Para aqueles que buscam uma experiência internacional, a Finangeste pode aceder às suas redes de parceiros internacionais para promover a contratação em empresas internacionais, igualmente focadas no mercado imobiliário e de gestão de ativos.
O programa é direcionado a candidatos com idades entre 21 e 30 anos, que normalmente completam seu último ano de universidade ou programas de pós-graduação. Cada estágio normalmente dura quatro meses, até um total de 12 meses para aqueles que concluem com sucesso cada estágio de quatro meses. Em circunstâncias excecionais, um programa adicional de dois anos pode estar disponível para trabalhar diretamente com a Administração enquanto o estagiário conclui sua educação em tempo parcial ou integral.

Todos os estágios são pagos de acordo com a idade e o nível de habilidade. A Finangeste investe tempo e recursos significativos para fornecer às gerações futuras a melhor experiência de trabalho possível à medida que formulam e finalizam seus planos de carreira futuros.